博凡公司于2011年5月2日举办了第一届焊工职业技能考核，有13名焊工参加了技能考核。

考核项目分理论知识和实际操作两部分，实际操作考核项目包括板立焊（板平焊）、管水平固定加障碍、管45°固定三项。

为了顺利开展第一届焊工职业技能考核，公司在考前、考中进行了精心部署，专门成立了技能考核领导小组，制定了规范的考核管理制度和考试评分标准。

考核管理领导小组成员由公司主管生产、技术、质量负责人担任，下设裁判组、试件加工组、理论考试监考组、理论阅卷组、实际操作监考组、试件外观检查组、试件无损检测组七个专业小组，负责考试考核工作的具体实施。

在考试考核程序上，参考焊工必须经过理论和实操两次考试，考试参照国家职业技能鉴定和行业标准中高级技工水平，结合生产实际出题，既体现了参考职工的基本职业技能，又考察了职工解决实际问题的能力，使理论和实践得到了较好的结合。同时对考核工作人员统一培训，落实责任。

在考试评分标准上，根据参考焊工实际情况，理论和实操分别计算成绩。在实操中，根据试件外观检查评分标准、试件无损检测评分标准，进行试件实操评分。

此外，针对参考焊工可能出现的一些情况，以及规定的考场纪律，在考前几天各生产班组负责人对参考焊工进行人性化的温馨提示。 

考试结束后，将由理论考试阅卷组和实际操作检测组成员评出笔试和技能成绩，考核结果将于5月中旬公布。